Viele Unternehmen haben erkannt, dass flexible Arbeitsmodelle nicht nur möglich, sondern oft sogar vorteilhaft sind. Doch wie gelingt es, eine starke Unternehmenskultur und ein Gefühl der Zugehörigkeit aufrechtzuerhalten, wenn Mitarbeitende nicht mehr täglich im Büro zusammenkommen Zunächst einmal ist es wichtig festzuhalten, dass das Arbeiten von zu Hause zahlreiche Vorteile bietet –...

Obwohl der Frauenanteil in den Führungsetagen mittlerweile bei 30 % liegt, sind die Erfahrungen der Frauen nicht gut. In vielen Fällen bleiben sie von den fundierten Erfahrungen, die männliche Führungskräfte in Spitzenpositionen sammeln, ausgeschlossen. Das ist das Ergebnis einer Analyse der Employee Experience Plattform Culture Amp. Für die Untersuchung wurden die Daten von 1,7...

78 Prozent sehen diverse Teams als Gewinn für Betriebsklima und Unternehmenskultur Pride Month: Bitkom veröffentlicht Umfrage zu Diversität in der IT-Branche Teammitglieder unterschiedlichen Alters oder Herkunft, vielfältige Geschlechteridentitäten oder ein höherer Anteil von Frauen in Führungspositionen – Vielfalt erweitert den Blick, fördert Kreativität und damit mehr...